神豪从军训主播开始 第643章

　　痛痛快快的杀一场不是更好吗？”

　　“棋盘上输的是面子，商场上赌的是仕途。”，朱华荣道。

　　“朱总，换个角度想，我这位对手也可以是你的背景板，可以更好的衬托你。”，霍利微笑道。

　　朱荣华摇头笑笑：“你的嘴上功夫，新能源大会上，我就见识过来，一群车商都让你赌上了嘴。

　　我还能辩的过你？

　　将军！”

　　霍利摊手一笑，“朱总这不是赢了吗？”

　　这盘棋，是他有意输的。

　　朱华荣接着道：“上面已经打过招呼了，我这边会配合你收购陆风。

　　霍总，现在真要对你说一声，请多指教了。”

　　霍利微笑道：“向前辈学习。”

第706章 必须走在市场最前面

　　由市委出面牵线，推动易安汽车收购长安所持陆风汽车的股分，这步棋，霍利下的很妙，让长安董事长朱华荣猝不及防。

　　母公司兵器集团下文件了，他卖也得卖，不卖也得卖。

　　易安最终以16.3亿的价格全资收购陆风汽车，如果不是因为爱驰申请破产，法院强制执行，这个价格拿不下来。

　　16.3亿买下的不仅仅是陆风的造车资质，还有两大生产基地30万辆车的产能，同时吸纳了接近600人的技工团队。

　　加上高合那边过来的四百多人的技工团队，易安在新能源汽车制造项目上的人才储备已经达到了一千人。

　　这才只是一个开始。

　　在汽车产品出来之前，光是养人才都是一笔巨大的费用，再加上研究、实验、建厂……等等费用。

　　一年随随便便砸三五百亿进去。

　　那些几十亿进场造车的人，如果没有代工厂，这点钱估计真的只能做个PPT出来。

　　完成对陆风的收购之后，霍利会见了两位高管人选。

　　由国际猎头公司海德思哲帮忙物色的总裁和副总裁两位高管。

　　霍利旗下的产业和海德思哲这家国际猎头合作多次，特别是易速国际事业部成立之后，多个国家和地区的高管都是由他们去物色的。

　　这家国际猎头在这个行业里拥有超过75％的业务，被称为最纯粹的猎头公司，是世界五百强企业最喜欢的合作对象。

　　这次海德思哲京城国际事业部的猎头们为易安提供了两位人选。

　　一位是一汽奥迪的营销总监，从业二十年，非常了解汽车行业。

　　由一个懂车的人来做这个CEO自然是最让霍利放心的事情。

　　一汽奥迪在国内市场上风靡这么多年，营销总监功不可没。

　　除了管理能力之外，自带营销buff，属于多功能型人才。

　　副总裁人选是原丰田汽车新能源项目的高级技工。

　　易安要自己研究生产电池，离不开这方面的人才储备。

　　日本车企，以丰田为首的氢燃料派系已经扎根十多年了，即便受到电车行业的冲击，在中国市场下降了10％的份额，也没有放弃在氢燃料上的赌注。

　　日本车企坚信电动汽车只是过渡，只有氢燃料才是新能源最终的归宿。

　　先不提这个技术研究方向对不对，在市场战略上，日本车企一定是有失误的。

　　从特斯拉开源，共享专利开始，电动汽车就如同雨后春笋一般崛起，发展迅速，成为新能源汽车主流。

　　就算未来可能过渡到氢燃料，但是电动车这块巨大的蛋糕就不要了？

　　等丰田反应过来，发现全球电动车发展已经无可阻挡的时候，再入场电动车行业已经晚了。

　　跟着做了几年电车，发现销量不行，又继续押宝氢燃料。

　　这就导致日本各大车企的电池研发团队非常尴尬。

　　一会儿当亲儿子对待，一会儿连干儿子都算不上。

　　很多高级技工甚至是总工程师纷纷跳槽。

　　海德思哲为霍利挖的这位汽车电池研究专家阿达克己，虽然职位是高级技工，但是在丰田汽车电池研发项目中是总负责人，地位相当于总工程师。

　　技术已经相当成熟了。

　　眼下的汽车电池研究的趋势是明朗的，不管是宁德时代的凝聚态电池，还是比亚迪的刀片电池，蜂巢的龙鳞甲电池，以及各大新能源厂商生产的各形态电池，都只是原料和形态上的差异。

　　研发生产并不是一件困难的事情。

　　易安现在进场，肯定是不能走老路的，不然会落后很多，必须跟随汽车电池的三大发展趋势去研究。

　　趋势一:正极材料朝高镍化发展，逐步降低钴、猛的含量，钴资源稀缺，国内储量不足全球1％，过渡依赖进口，不仅会被贸易壁垒掐脖子，还无法降低成本。

　　宁德时代、松下和LG都在尝试研究去钴化的三元电池。

　　趋势二：硅基等负极材料的研究方向。

　　眼下流行的是硅碳复合材料和硅氧复合材料逐步取代以石墨为主的负极材料市场。

　　趋势三：动力电池结构向大模组和无模组方向创新。

　　传统新能源汽车动力电池是“电芯＋模组＋电池包”的三级配置，但是这种配置的空间利用率非常低，挤压了其他部件的空间，所以电池一体化成为了主要研究反向。

　　市场上研究的主流是CTP和CTC。

　　CTP就是电芯＋电池包＋地盘，去掉模组。

　　CTC更大胆，直接是电芯＋底盘。

　　未来电车电池一定是朝着精细化，高效性和安全性的方向发展，将多余的空间还给汽车重要部件。

　　霍利和丰田高级技工阿达克己见面时，就谈到了三个发展方向。

　　在未来趋势上，易安必须加大科研投入，紧跟大方向，如果有可能，探索更好的电池发展方向，走到其他新能源企业的前面。

　　还要立足实际，先研究制造市场上流行通用的电池，满足汽车生产，降低成本以拓展市场。

　　阿达克己深刻地感受到这位新老板对汽车电池研究的重视。

　　一位科研工作者能够遇到一位尊重他的老板，是一件幸事。

　　霍利还给了他副总裁的职位，这样拥有足够的权力去统筹科研力量深耕汽车电池项目。

　　两人一拍即合。

　　当然，薪酬待遇上，也比他在丰田高出许多。

　　不过霍利同样安排了一双眼睛，一位国内做电池非常优秀的工程师去盯着他。

　　人才和技术，易安都要。

　　如果到了取舍的地步，留技术，由国内团队继续研究攻克。

　　谁也不敢保证阿达克己不会想念故乡的樱花。

　　两手准备。

　　和阿达克己聊完，霍利见了CEO人选付强，称赞道，“付总这个人的能力在业界早有耳闻。

　　一汽奥迪占据了国内奥迪总销量的91％，付总功不可没。

　　A4L，A6L，Q5L，这三款中国市场上的销售主力军都是出自付总的手，让友商们眼馋啊。

　　希望付总来到易安之后，继续延续你的销售奇迹。

　　我们一起在新能源市场上打下一片天地。”

　　“感谢霍总的认可和鼓励”，付强奉承，“霍总的商业传奇，如雷贯耳，如果是其他人造车邀请我，我可能会拒绝。

　　但是霍总在新能源大会上封堵了王传福和魏建军的嘴，让我对你敬佩不已。

　　易安虽然走的是比亚迪的路，但是我觉得未来会比比亚迪更加辉煌。

　　一家企业的前途，一定程度上取决于领导人的眼界。

　　霍总的眼界和格局就不用我多拍马屁了，国内企业家圈子人人皆知。

　　做你的先锋将军，我有底气。”

　　不愧是多年职业经理，出口就是漂亮的连环屁。

　　霍利笑着和付强握了握手，“付总，晚饭备好了，正好赵总也在，你们对接沟通一下相关工作。

　　也当是我为你准备的欢迎宴。”

　　“感谢霍总，感谢。”，付强笑着道。

第707章 敢割霍总腰子?

　　霍利晚上在老朋友伍老爷子那里订了一桌饭，接待两位新加入易安的高管。

　　CEO赵冬和副总裁阿达克己的薪资待遇，按照易安现在的薪酬体系，两人是拿八级薪酬的，属于领导层级别，仅次于霍利的九级薪酬。

　　年薪基本上是七百万以上，这属于固定工资，每年都有额外的股权奖励。

　　三年、五年、十年，根据入职时间不同，股权奖励的比例也不一样。

　　简单地说，如果想赚大钱，就要等到易安量产或者上市，他们手上的股权就值钱了。

　　霍利不仅在薪酬上给与了极大的支持，在权力上也放权给两位总裁去做。

　　初期，要调动高层的积极性，放权是必须的。

　　等产品出来之后，再慢慢回收权力。

　　当然，这是企业管理上的权力，在科研上，必须充分尊重科研工作者，科研最忌讳的就是权力掣肘。

　　在国内，这个现象不管是在单位还是企业，都非常严重。

　　易安想要快速追赶一线车企的步伐，甚至是弯道超车，就不得不抛弃传统的权力观念，给予科研团队最大的自由。

　　一顿简单的私宴，让两位总裁更加了解了他们的新老板。

　　霍总这个名字在国内企业家圈子里，还是很有地位的。

　　作为职业经理人，能够为霍总打工也是一种荣幸。

　　饭桌上，霍利嘱咐赵冬安排好两位总裁的住房、配车、秘书……等问题，然后放手易安汽车，交给新任CEO付强管理，回归到易速出行的管理上，进一步渗透一线市场，抢占国外市场。

　　吃完饭，霍利告别几位小弟回了私人庄园。

　　走进屋，钟意雯端着一杯水送上来，“熙熙被她外婆抱过去了，我今晚去宋氏别院那边休息，嘱咐爸妈一些事情。

　　二奢店的事情，我已经处理完了，下周开始正式回到先生身边工作。”

　　霍利点点头，喝了一口水，伸手把钟意雯拉到怀里，“熙熙就让她外婆带着吧。

　　好不容易给我们留了一点私人时间，你也要跑？”

　　钟意雯笑笑，“以后慢慢伺候你，今晚有人陪你。”

　　回头看向了楼梯。

　　意思是今天庄园别墅里面还有一位。

　　“温暖回来了？”，霍利好奇问。

　　“自己上去看看就知道了。”，钟意雯微笑道，“我去陪熙熙了，你们彻夜畅聊。”

　　霍利好奇走上楼，三楼最里面那套房的房门虚着。

　　章若楠来了。

　　这栋别墅给霍利身边的女人每个人都准备了一套房子，目前只有迪丽热巴那套房子还没装修，在顶楼，到时候让她自己来设计。

　　霍利笑着走上去，轻轻推开门，章若楠已经洗漱完，躺在沙发上敷面膜。

　　穿着一条白色的吊带睡裙，裙边刚刚遮住大腿，白皙的长腿往外摆，抓人眼球。

　　霍利笑着推开门。

　　章若楠回头，取下面膜，起身投入霍利的怀里，“雯姐说你今晚有重要的应酬，我就没给你打电话。