乔布斯的提议只能说是一拍即合，双方形成协同效应，加速了 USB接口成为行业通用标准的进程。
不过这次恩斯特苹果之行最高兴的，还是和苹果外观设计领域的灵魂人物乔纳森?伊夫有了接触。
这次火爆市场的 iMac，其极具辨识度与创新性的外观设计便出自乔纳森之手。
恩斯特一直以来想要收购苹果，很大程度上源于对苹果核心人才团队的重视，而乔纳森无疑是其中的关键人物之一。
他很清楚在以后的科技行业竞争中，人才才是决定企业核心竞争力的关键要素，拥有顶尖人才，才能在产品创新与技术突破中占据主动地位。
智能手机谁都会做，恩斯特自己又不是不能弄。
但他不可能把自己总绑在产品研发上吧？一切都还是要他们这些公司自力更生的。
苹果的核心价值并不是体现在它的产品体系上，而在于其汇聚的一批顶尖人才。
后世都说苹果好，系统是一方面，这是没有办法抄袭的。
很大程度上，安卓的厂商盯着的都是苹果的外观设计，什么屏下指纹，人脸识别，这些技术在一定程度上都要归纳到外观的改变上，这就是乔纳森他们这些人的重要性。
有了这些人才，即便脱离了苹果这一品牌载体，类似 iPhone系列这样具有革命性意义的智能手机产品依然能够被研发出来。
没有这些核心人才的支撑，即便恩斯特给出了建议，研发出iPhone4，说不定几代就会成为落伍的产品。
带着乔布斯及苹果的部分管理层前往了一趟艾科技，接下来不管是合同的签署，还是供应链的学习，就都没他什么事了。
然而就在他准备启程的时候，马西姆的一通电话再次打乱了他的行程安排。
马西姆在电话中告诉他，零售业大会将于七天后在纽约州首府奥尔巴尼召开。
奥尔巴尼与 IBM总部所在地阿蒙克市距离并不算远，既然如此，正好前往IBM和参加零售业大会这两件事一起办了，省的来回的行程折腾。
恩斯特果断调整行程，先去了一趟伍德赛德，视察了一下自己正在建设中的园林豪宅项目。
现场是一派热火朝天，各类施工机械有条不紊地运转，主体住宅的搭建、园林景观的初步规划等各项工作都在同步推进。
“预计什么时候能够完工？”
施工团队的负责人小心的应付道“虽然我们施工现场的推进很顺利，但由于项目整体规模太大、建设标准也太高，预计的完工时间还是要到2001年初左右，届时不光是完成全部建设工作，并可以达到入住的标准。”
对此恩斯特已经很满意了，隔壁埃里森的庄园，1993年就开始设计了，现在还在建设中，更是预计03年到04年才能入住。
就是不知道等自己的庄园入住后，埃里森过来看过，会不会改变他的想法，把他的庄园扒了重建。
“对了，动物园林区域呢？联系的怎么样？”
施工负责人稍后退了一步，一个大胡子走了过来“我们已经和黑市那边联系过了，不管是幼虎还是幼狮等，只要我们提前半年给他们下订单，都没有问题。”
这个人是休·海夫纳推荐给他的，这座庄园恩斯特是要养大型猛兽的，而他是这方面的中介，花花公子庄园里面的动物都是他帮助搞来的。
恩斯特点了点头，走了一圈，实地查看了一下施工环节后，才离开，打算直接返回隐山市。
本来打算忙里偷闲，享受几天难得的休息时光。
不过刚回到家没多久，詹妮弗?康纳利便上门了。
在恩斯特眼中，康纳利此时的状态就如同一只极度饥渴且正处于发情期的母猫。
作为他的专属挂件，他的情人，两人之间的关系在好莱坞圈子里早已是半公开的秘密。
尤其是此前康纳利主演的电影《我为玛丽狂》取得了巨大的票房成功，让她成功扛起了票房大旗后，个人知名度与行业地位大幅提升。
各种的剧本就别说了，广告代言各个都是国际超一线大牌。
但这个女人现在根本就无心工作，各种想方设法的撩拨恩斯特，就想要生孩子。
晚上，恩斯特与罗威、罗恩在院子里玩了一会，当他回到房间时，康纳利穿着宽松的真丝睡袍，正好从浴室走出。
她脸上敷着面膜，睡袍中间的系带并未系上，上身处于真空状态，隐约露出小半个椭圆曲线，下身则搭配着性感的紫色镂空内裤，整体充满了魅惑气息。
恩斯特上前将她紧紧搂入怀中，大手隔着轻薄的真丝睡袍，仍能清晰地感受到她身体的紧致与柔软。
“你真的下定决心了？”
康纳利对于恩斯特身上尚未褪去的汗渍毫不在意，反而贪婪地深吸了一口他身上独有的气味，随后将嘴唇贴近他的耳边，用轻柔却坚定的语气反问道“你会放我离开吗？”
恩斯特微微耸了耸肩，语气平静地回应“你知道的，我从来不做强迫别人的事情。”
康纳利闻言，轻切了一声，身体向后退了一步，眼神中带着一丝不满与委屈，瞪着恩斯特说道“你已经在强迫我了。”
恩斯特不明白她为何突然情绪变得这么激动“你知道的，我说的不是这个意思。”
恩斯特玩过的这些女人，保持着长期关系的没几个。
像是凯特·温斯莱特、克斯汀这样的都是无聊的时候，正好有了需求玩玩而已。
詹妮弗?康纳利、查理兹?赛隆这些女人，虽然恩斯特与她们之间说不上有多么深厚的爱情，但在单纯的欲望之外，确实夹杂着一丝复杂的情感。
这种情感超越了简单的肉体关系，多少有一些其他的成分存在。
而这些与恩斯特保持长期关系的女性中，詹妮弗?康纳利和莫妮卡?贝鲁奇又显得尤为特别。
杰西卡?阿尔巴如果说是小姑娘年轻单纯，相对容易引导好骗，那么吉赛尔?邦辰则功利心极强，知道傍上他能给自己带来想要的生活。
查理兹?赛隆则因为童年时期的不幸经历，对婚姻产生了深深的恐惧，甘愿给恩斯特当情人。
而康纳利与贝鲁奇则不同，她们已经彻底放弃了结婚的念头，现阶段最大的愿望就是能为恩斯特生下一个孩子，以此来维系与恩斯特之间的关系，同时也为自己的人生寻找一个新的寄托。
这些女人谁想离开恩斯特都不会强求，可要是有了他的孩子，那就是另一回事了，恩斯特是不可能让他的孩子管别人叫爸爸的。
所以恩斯特才会有此一问，真的怀孕了，就算是想离开，这辈子也别想再找其他男人了。
康纳利显然根本不愿纠结于这些“什么意思都不重要了，洗澡水我已经给你放好了，而且今天我不是安全期。”
看着她转身走向床铺的背影，恩斯特心中突然涌起一阵莫名的别扭与不适。
如果这种事情没有了情趣，变成了一项必须完成的任务，甚至是工作，那还有什么意思？
反正恩斯特的心情是很差，洗完澡上了床，心里也没有丝毫的欲望。
当康纳利撤下垫在腰下的抱枕，主动钻进恩斯特怀中时，脸上还带着希冀与期待。
恩斯特看着她眼中的渴望，无奈地摇了摇头，轻声安慰道“怀孕这种事情，应该顺其自然，越是心急，越是给自己施加压力，反而越难实现。”
但康纳利显然没有将这番安慰听进去，她皱着眉头，语气中带着一丝焦虑与急切问道“如果今年还是不能成功怀孕，明年是不是要考虑尝试一些偏方呀？”
恩斯特的身体瞬间紧绷了起来，脑海中不由自主地浮现出潘金莲的形象，一种莫名的恐惧感涌上心头。
华夏的那种偏方，或许还存在一定的合理性与有效性，但在美国，所谓的偏方那可真的就是偏方呀。
甚至都不能叫做偏方了，应该叫邪教更纯粹，简直荒诞离奇。
从一定程度上来说，阿汤哥的山达基教就属于是偏方。
像他以前接触过的，有说儿童血液能长生不老的，这都是美利坚所谓的偏方。
大朗，喝药了？
恩斯特吓出一身冷汗，然后决定还是采用最笨的方法吧。
第396章 家族办公室
在隐山市待的这几天，恩斯特可不是只当牛做马的，还做了一项关乎家族长远发展的事情，那就是成立家族办公室。
家族这个东西，在西方资本市场已经是一个发展很成熟的财富管理模式了，并不是只有超高净值的大富豪专有，已经逐渐成为了不同层级财富持有者进行资产规划与家族治理的重要工具。
那些资产规模超过千万美元，甚至是身家达到百万美元的人群，才是家办的主力人群，而且相当的普遍。
千万不要把家办想的多高端，以为有了家办就是了不起的富豪了，主要还是要看为你服务的是哪种家办。
家族办公室分两种，一种是联合家族办公室，一种是个人家族办公室，二者在服务对象、运营模式及服务范围上存在显著差异。
联合家族办公室可以看成是一种专业机构，通常以公司的形式存在，目标就是那些百万富豪千万富豪，想要享受家办的服务，但又没有能力创立个人家办的人。
通过整合资源、共享服务团队，联合家族办公室能够以相对较低的成本，为客户提供投资管理、税务规划、法律合规等一系列专业服务。
个人家族办公室则是完全为单一家族量身定制的专属服务机构，其运营模式与服务内容高度贴合该家族的独特需求。
能够设立个人家族办公室的家族，资产规模通常都是财富过亿的富豪。
这类家族办公室在人员配置、服务范围、决策机制等方面均具有高度的独立性与专属性，也更加的多样化。
从家族资产的投资布局、风险防控，到家族成员的教育规划、生活保障，再到家族文化的传承与家族治理结构的完善，几乎涵盖了家族发展的方方面面，无所不包。
“现在的问题是，你要怎么建设这个家族办公室的架构。”
整个家办的组建，都是由温格帮助搭建的，现在手续完成了，第一步就卡住了。
“别的家办什么架构，我就怎么来呗。”恩斯特不明白这有什么好为难的。
温格摇头解释道“一般的个人家族办公室来说，都是三层架构，每一层级都有自己的职能定位与运作机制。”
“基层是行政支持团队，负责财务记账、档案管理、家族活动组织、子女教育等等，所有的事情的具体执行都在这一层，也可以说是干事情的。”
“而中层则是专业的管理团队，负责管理基层，领导整个家办。像是投资经理，税务顾问、法律专家等，都是管理层，基层团队配合他们处理各自相应的事情，可以理解为制定目标的。”
“在这两个之上，还有一个顶层，也就是家族治理委员会，一般由五到七名家族核心成员组成，负责制定家族愿景，和大方向的决策。”
“比如家族治理委员会对家办的核心目标是财富的传承，那么中层的管理团队在制定相关的投资时，就会以稳妥为主。要是家族治理委员会的大方向是财富的增长，那么中层的管理团队在制定方案时，就会比较激进。”
“可加菲尔德家族？”温格没有把话说透，但恩斯特已经明白了他的意思。
那就是一群平头老百姓，让他们参与进家族办公室的决策，和把金子往海里扔有什么区别？
即便是阿灵顿家族，其成员的思维模式与认知水平，也难以跟上恩斯特当前所拥有的资产规模。
恩斯特当机立断，迅速做出了决策“那就先由我一个人担当好了，整个家族办公室直接对我一个人负责。”
整个加菲尔德家族的财富，说白了就是他一个人的财富，他的决策就是唯一的命令，用不到和谁商量。
之所以设立家族办公室，除了为家族提供专业的财富管理与治理服务外，一个至关重要的因素就是财富的下沉与隐藏。
树大招风是一条亘古不变的真理。
你可以当首富，但当一个人的财富与第二名的差距达到难以逾越的程度时，那就不是什么好事了。
在有心人的煽动下，很容易激起民众仇富的情绪。
别看他是美国人，国会的屠刀对自己人下手的更狠，历史上有诸多案例都印证了这一点。
50年代之前，洛克菲勒和摩根这两个家族凭借庞大的财富规模与广泛的产业布局，是当时美国的标杆式存在。
为什么从50年代以后，这两个家族却逐渐从公众的视野中消失了？
洛克菲勒和摩根家族就看不到他们的影子了，因为他们把财富隐藏起来了，把自己也隐藏起来了。
不是什么家族财富的缩水或产业的衰退，而是他们主动选择把财富隐藏起来了，把自己也隐藏起来了。
洛克菲勒家族的财富在1940年时就达到了15亿美元，而到了1955年，在这长达 15年的时间里，其公开的财富规模始终维持在 15亿美元，稳定的都让人觉得诡异。
为什么这么做？
因为他们庞大的财富规模与垄断性的产业地位，遭到了美国政府的反托拉斯调查，最终导致其旗下的核心公司被迫拆分，元气大伤。
你可以拥有庞大的产业，也可以拥有拥有庞大的财富，但就是不能让民众嫉妒，嫉妒到所有人都仇富敌视的程度。
要不然民众是会造反的，整个上层社会都是他们仇视的目标。
古代的农民起义，法国的皇帝被送上断头台，本质上都是社会资源分配的不均。
所以洛克菲勒设立了家族办公室，构建起了一套复杂而隐秘的资产控制体系。
家族办公室通过控制多家海外公司，再以这些海外公司为主体，投资并掌控各类投资机构，最终通过这些投资机构持有不同企业的股份。
就好像石油七姐妹，这些曾经与洛克菲勒家族紧密相关的大型企业，在表面的股权结构上，难以找到任何与洛克菲勒家族相关的直接证据。
可所有人都知道，它们就是属于洛克菲勒家族控制的。
恩斯特现在做的事情就是这个，通过互联网大潮打出自己的名声，跨越式的发展。
当互联网泡沫刺破后，顺势就把所有的资产隐藏了，成为一个无形之手，让自己从台前走向幕后。
对于恩斯特的决定，温格点了点头，记下来继续询问“除了家族治理委员会，还有风云资本的事情，你真的准备把风云资本放进家族办公室里面当压舱石吗？”
“那里面的投资结构呢？是不是要变动一下，比如说苹果的股票。”
恩斯特对于家办的要求是传承，而不是追求财富的增长，对于加菲尔德家族来说，他这一辈子，足够打下一个大大的江山基业了。
对于后代子孙来说，如何守住这份基业才是最重要的。
所以他给家办定下的核心宗旨是传承，财富的传承、子女教育的传承、人脉的传承等等。
温格在寻找家办的工作人员时，就会以稳重型的为主，而规避那些激进派。
在资产配置层面，既然是传承，那财富管理必须以稳健为首要原则。
那些具有不可替代性、能够长期保持稳定价值的资产，就会成为家族办公室资产配置的核心选择。
比如核心城市核心地段的房地产，核心城市往往是一个国家或地区的经济、金融、文化中心，其发展前景具有高度的稳定性与确定性。
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