发薪就能变强，我有十亿员工！ 第781章

　　短短几年时间，公司竟已成了全球第二大手机厂商。

　　陈延森扫了众人一眼，随即缓缓起身道：“2014年已成过去，2015年才刚刚开始！目前，我们的销量不及山星，营收不及苹果，今年帮我把第一拿回来，我向你们保证，奖励不会比2014年低。”

　　“好的老板。”各部门负责人齐刷刷地响应，脸上满是亢奋之色。

　　马要吃草，人要赚钱！

　　激励方式虽五花八门，但核心万变不离其宗：把钱给足了，这帮人自然会嗷嗷叫地拼命干活。

　　陈总发奖金，能获得人道薪火，此为一赢；

　　员工拿奖金，士气大涨，疯狂提升业绩，此为二赢。

　　发一次钱，赢两次，怎么看都是一笔稳赚不赔的买卖。

　　交代完工作，陈延森走出会议室，孟云紧随其后，轻声提醒：“老板，下午是高德地图和字节科技的年终会议。”

　　“嗯，我知道了，让行政部送两份午餐到我办公室。”

　　陈延森应了一声，径直朝办公室走去。

　　“好的老板。”孟云立即应下，表情如常，没有丝毫惊讶或好奇。

　　她很清楚，老板的办公室里有一间休息室，里面的床又大又软。

　　陈延森推开房门，直接走进休息室，只见大床上躺着一位金发碧眼的年轻少女，双眼微闭，睫毛纤长。

　　正是许久未见的维尼卡！

　　对方最近病得厉害，漂洋过海地来找他看病，陈老板两针下去，就药到病除了。

　　陈延森走上前，在她的臀瓣上呼了一巴掌。

　　“干嘛？我在做梦呢。”维尼卡缓缓睁开眼睛，不满地说道。

　　“先起来吃饭。”陈延森伸出右手，想把她拉起来。

　　“那你得帮我教训徐嘉印。”维尼卡拉着他的手，光脚跳下床，贴着他娇笑着提要求。

　　“我要是不答应呢？”陈延森揽住她的细腰，笑着反问道。

　　2015年的乔纳德还是个普通的地产商人，去年维尼卡牵头，与恒大在沪城合资建造了一座五星级酒店。

　　可徐嘉印不讲武德，借着地头蛇和自身的关系网，等邦浦的钞票到账和酒店主体完工后，就把流程给卡住了。

　　说白了，乔纳德被徐嘉印给玩了，拿一个酒店项目，坑走了邦浦家族的一亿美币。

　　“陈，你昨晚说会考虑的。”维尼卡秀眉紧皱，慌张地说道。

　　“我考虑好了，暂时不同意。”

　　陈延森正色道。

　　男人嘛，在床上说的话，又怎么能当真。

　　维尼卡一愣，没料到陈延森穿上裤子就变了态度，顿时气得牙痒痒。

　　可一亿美币的损失实在太大了，这是她第一次主导项目，却让家族蒙受重创，若是无法解决，以后便再也没有掌控资源的机会了。

　　“爸爸，你就帮帮我嘛。”维尼卡没办法，话锋一转，语气娇媚地喊道。

　　“求人就这姿态？”陈延森低下头，意味深长地问道。

　　维尼卡年龄虽小，阅历却不少，秒懂陈老板的意思，然后慢慢蹲下来身子，双手搭在了陈延森的皮带上。

　　十分钟后，陈延森将她推倒在沙发上，站在玻璃幕墙边，毫不客气地起来。

　　冬天的庐州很干燥，导致陈总的火气很大，有了维尼卡这个灭火器，陈延森在一月中旬过得格外滋润。

　　第二天下午，远在深城的徐嘉印收到消息，邦浦家族把一亿美币的期权份额，以6000万美币的价格转让给了森联集团。

　　“狗日的陈延森，什么都想插一脚，关他屁事！”

　　徐嘉印眉头一皱，当场隔空怒骂。

　　他敢坑老外，却不敢招惹森联集团。

　　别的不说，单是橙子建工就不是他能惹得起的。

　　这家公司在东非承包了大量工程，敢和华建集团抢项目，妥妥的狠角色。

　　据说在非洲还有数万武装力量，前阵子仅派了一支作战小队，就端掉了蒲甘北部的电诈公司和武装组织头目。

　　这种人简直就是疯子，他可不想惹祸上身！

　　虽然自己也有靠山，但他不愿与陈延森硬碰硬，一番思索后，还是决定给陈延森一个面子。

　　1月19日，维尼卡满载而归。

　　尽管亏了4000万美币，但总比亏一个亿美币要好。

　　而陈延森，不仅玩爽了，还顺带着赚了4000万美币。

　　与此同时，大洋彼岸的乔纳德沦为了华尔街笑柄，一个地产和酒店行业的商人，竟然在自家的主业上栽了跟头。

　　另一边，刚到公司的橙子科技员工，在听说大老板要派发价值166亿元的股票后，连忙查看邮箱，果然在周末收到了邮件。

　　每个人获得的股票数量不等，但最少的也有三十万，像周受志、王腾、严鹏等部门负责人，最低也拿到了3000万。

　　没过多久，陈延森给员工发166亿奖金、橙子科技年赚1600亿净利润的消息传遍全网。

　　网友们早已麻木，只剩下满心羡慕：

　　“我不信陈延森会发这么多钱！除非让我去橙子科技工作个五年十年。”

　　“太不公平了！都是打工人，凭什么橙子科技的人可以那么爽？”

　　“年终了，老板给我200元预算，让我办一场年会！再看看橙子科技，人均几十万股票，他怎么说得出口的？”

　　“每人200？建议去海底捞，还有人免费给你们唱歌，节目都有了。”

　　“别了！打工人的命也是命，别去霍霍海底捞的服务员了。”

　　“妈的，后悔死了！三年前我去橙子科技面试，一看办公场地在大学创业园，周围全是麦田，想都没想就拒了Offer，白白错失上千万收入！”

　　对于外界的讨论，陈延森并未放在心上。

　　在开完所有子公司的年终会议后，森联集团的全年营收和净利润也统计完毕：经调整净利润高达926.7亿美币。

　　他发放的奖金与之相比，简直是九牛一毛。

　　在掌控了拼呗、橙子科技、天工、深蓝科技、Mimo等多台“印钞机”后，赚钱的速度远超想象。

　　若不是森联集团还在大肆收购医院、学校、制药企业，同时在阿比西尼亚投资建厂，净利润超过1000亿美币完全不成问题。

　　结束年终述职大会后，陈延森的内心只有一个想法：这钱怎么越花越多了？

　　当天下午，Orange医疗先是收购了一家月子中心，随后正式与维康投资展开接触，拟通过全资收购的方式，欲将沪城的杨思医院与福华医院纳入旗下。

　　当阿狸在投资收购魅力惠、Jet、Snapdeal和南华早报时，森联集团早已完成了生态链布局，并向医药和教育行业进军。

第777章 超级稻T1代植株！全年流水10亿美币！第一批光刻机交付！

　　随着时间步入一月下旬，森联集团各项目员工的激动心情也在逐渐平复，但潜在的变化和影响力却很明显。

　　庐州的各大商城内，经常出现森联集团的员工在闭着眼睛“买买买”，花钱时极为豪爽大方。

　　一家森联集团就把庐州的年前消费市场给炒热了，慢慢地，大家甚至对森联集团员工都有了刻板印象，那就是工资高、福利好、奖金多。

　　在当地的婚恋市场上，哪怕是橙子手机工厂的一线操作员，都成了香饽饽。

　　因为在外界看来，森联集团员工代表着收入稳定、双休和能覆盖老婆孩子的医疗保险。

　　一月份还没过完，登记领取结婚礼金的员工，就超过了500人。

　　跟着陈延森一起打拼的拼呗、橙子科技老员工，也陆续成家立业，不少人连孩子都有了。

　　1月21日，橙子互娱启动了《完美世界》和《莽荒纪》的IP开发工作，同时对外宣布，《夜天子》、《儒道至圣》和《唐砖》的影视版本已售出。

　　前者是自己开发，后者是第三方影视公司开发。

　　娱乐圈在经过2014年的“监狱风云”后，演员、编剧和导演损失惨重，遮羞布彻底碎了，对于观众来说，追星还不如追橙子互娱的艺人。

　　原因很简单，橙子互娱是国内首家制定了“不允许旗下艺人陪酒”规矩的娱乐公司，粉丝们不用担心自己喜欢的女明星、男明星在私底下，还得去酒局上卖笑。

　　换而言之，其他娱乐公司的艺人不一定洁身自好，但橙子互娱的艺人大概率会更干净一些。

　　受此影响，娱乐行业原先的市场格局正在悄然发生改变，京圈、沪圈和港圈的资源大大受挫。

　　因为橙子互娱背靠企鹅和森联集团两大巨头，拥有一整条的IP开发链路，从语音到动画、动漫、游戏，再到影视化改编，掌控权全在自己手上，外加短剧生态培养了大量艺人，从原先的明星手里抢走了一部分曝光和流量。

　　一些不想陪酒陪睡的艺人，在合同期满后，大多都转投了橙子互娱。

　　与此同时，方想在陈延森的支持下，在纽约成立了分公司，开始参与好莱坞的电影投资项目。

　　此时，海外的短剧市场日渐繁荣，ShortMimo的全年消费流水突破10亿美币，累计上线的短剧多达1000多部，平均每部获利100万美币。

　　看着少，但成本贼低，员工和制作团队全是好莱坞的最底层。

　　说难听点，不过是一堆死龙套。

　　运气好，短剧爆了，狂赚几千万美币；运气不好，顶多亏十几万美币而已。

　　要知道，北美地区2014年的票房总和才103.5亿美币，如今一个短剧平台卖了10亿美币，自然给好莱坞带去了强烈的震撼。

　　这也是橙子互娱很快就在纽约站稳脚跟，并拿下多项热门电影投资的主要原因。

　　这帮好莱坞电影巨头们，也看上了短剧赛道，且想与橙子互娱建立深度合作关系。

　　一时间，短剧拍摄几乎成了好莱坞底层员工的主要工作。

　　比如陈延森就在一部名为《我的百亿富豪老公》里看到了安娜阿玛斯，也是日后参演了《银翼杀手》、《007》和《金发梦露》的女演员。

　　方想本来打算在年底举办ShortMimo短剧盛典时，收罗几个长相好、身材棒的白人女演员，送去给老板“鉴赏”，结果挨了一顿痛骂后才幡然醒悟：大老板对潜规则毫无兴趣。

　　但他不知道的是，陈延森只是单纯嫌弃他的品味太差。

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　　森联科技园，橙子生物科技研发中心。

　　陈延森正站在全透明无菌实验室外，目光聚焦于培养皿中刚抽芽的水稻幼苗。

　　幼苗的叶片带着近乎透明的嫩绿色，在基因测序仪的荧光照射下，显露出常人难以察觉的细微差异。

　　这是经CRISPR Cas9基因编辑技术优化后的初代样本！

　　通过编辑PEPC基因，水稻的CO2固定能力得以增强，光合作用效率大幅提升。

　　一旦成功，产量将实现质的飞跃！

　　同时编辑的IPA1基因能增加有效穗数、让茎秆更粗壮，DEP1基因改良后则能让穗子更密、粒数更多，形成“密穗型”品种。

　　此外，引入的Bt基因、抗草铵膦与草甘膦基因，可让水稻自身产生杀虫蛋白，有效防治鳞翅目害虫，还能简化田间杂草管理，进而节省劳动力成本。

　　“老板，这是第三轮基因靶点筛选的结果。”

　　资深研发工程师孙佳凝递来一块平板，屏幕上密密麻麻的数据勾勒出水稻基因组的三维图谱，其中三个高亮标记的基因片段格外醒目。

　　“我们锁定了OsSPL14、OsPYL9和OsNAC10三个核心基因，分别对应有效穗数、抗旱性和氮素利用率，通过定点编辑敲除劣势片段，再导入从深海藻类中提取的抗逆基因片段，理论上能同时提升产量、抗旱能力和肥料吸收效率。”

　　孙佳凝轻声说道。

　　她是燕京农业大学的研究生，当初得知橙子生物科技招聘育种技术员时，毫不犹豫地投了简历。

　　她不想在研究所熬资历，也不愿在民营种子公司拿着每月万把块的工资过苦日子。

　　众所周知，森联资本旗下的子公司是出了名的钱多事少福利高。

　　尽管网上也有人说，橙子生物科技刚成立，没技术底蕴，影响职业发展和未来的前途。

　　可孙佳凝不这么想，她很清楚，星源科技仅成立一年时间，就研发出了破晓 A220光刻机和烛龙 G1051，这合理吗？

　　肯定不合理！

　　与其说是赌，不如说是对陈延森的信任。

　　等她入职后，发现实验室里，全是和自己相差无几的年轻人，最大的才三十多岁。

　　而他们的第一个项目是，利用基因编程技术，培育出一种产量高、抗虫抗病的超级水稻。

　　在毫无根基的情况下，陈延森带着三百多名研究员，针对水稻基因的数千种关键分子结构进行筛选、判断。

　　仅仅只用了一个月时间，就把T0代种子种下去，得到了T1代植株。