发薪就能变强，我有十亿员工！ 第1353章

　　“这钱花得值！”她声音压得很低。

　　顾父没说话，但眼眶微红。

　　他们跟着儿子走了将近十分钟。

　　这十分钟里，顾哲昊独自过了一个红绿灯路口，在路边摊前停下来，用手机扫码买了一根糖葫芦，然后继续往前走，咬着糖葫芦，走得有点飘，像个第一次出门的孩子。

　　当然，从某种意义上，他本来就是。

　　顾母记得儿子两岁半确诊的那一天，医生的语气很平淡：“视网膜色素变性，目前无法治愈。”

　　她当时拉着儿子，站在医院走廊里，窗外的阳光很好，但她觉得整个世界都暗了下来。

　　后来儿子上了盲校，学了盲文，学了钢琴，学会了用放大镜和语音软件。

　　他是个懂事的孩子，从不喊苦，但她知道，每次她要出门时，他会在屋子里安静地坐着，只说“妈，路上小心”，然后就不再说什么了。

　　他想出去的，只是不说。

　　“好了，别哭了，这不是好事吗？”

　　顾父见老婆唰唰地掉眼泪，赶忙安慰道。

　　同一时刻。

　　斗音有个叫“原来我们身边有这么多盲人”的话题火了！

　　以前，出门对盲人而言是项挑战，但现在有了灵视 S1，在AI、AR、超声波触觉系统和外置脑机接口技术的辅助下，盲人的视觉能力有了大步提升。

　　受此影响，大批盲人开始尝试独立外出。

　　有网友说，这两天在地铁站遇到的盲人，比他过去三十年见到的都多。

　　这条话题之所以大火，本质上还是因为反常。

　　但很多人并没有进一步去思考一个更深层的问题：这些视障者，过去为什么很少出门？

　　第二天一早，燕京残联、卫健协会与财政协会联合召开发布会。

　　会上宣布，将“灵视 S1”纳入了AI助盲眼镜医疗器械目录，报销比例设定为75%。

　　同时，将燕京地区的报销最高限额由8000元上调至1万元。

　　虽然相较于灵视 S1近8万元的售价，这一补贴仍显有限，但也能在一定程度上减轻视障患者的经济负担。

　　随后，沪城、东粤、苏江、江浙等地区也相继跟进，报销政策同步调整，定额标准从1万元到1.8万元不等。

　　最主要的是，1月18日下单的视障患者，也可以凭借发票、购物凭证、残疾证，在政策生效后提交报销信息。

　　有了新政策加持，国内灵视 S1的销量疯狂攀升。

　　北美、鼎华和阿比西尼亚也跟着推出了类似的补贴规定。

　　法国在1月22日正式开放灵视 S1的销售资质，德国则在1月24日跟进，英国也在同日完成审批。

　　首周结束时，全球总销量达到391.4万台，营收高达512.3亿美金。

　　其中，超过四成订单是欧美、亚太和澳洲中枢司的集采业务。

　　以深城、庐州和杜姆卡三地工厂的产能来看，最少也要等到三月上旬，才能彻底消化完当前的订单。

　　最快发货时间，也要等到一周以上。

　　现货早就卖光了！

　　而《人类之巅》的报名人数也突破到了2000万！

　　海选还没开始，就有许多健身博主整天在视频文案里挂着“人类之巅”的关键词，上传一些力量、短跑和反应力的训练内容。

　　但所有人心里都很清楚，这场比赛看得是天赋，以及钞能力。

　　假如A的体质天赋是2，B是2.3，那B晋升百强的概率就比A高。

　　但如果A注射了SY-002，效果增幅是40%，体质数值大约为2.8，而B没注射，瞬间就有了劣势。

　　但如果B注射过SY-001，吸收效果一般，增幅20%，体质数值是2.4，照样有可能会输给A。

　　不过，SY-001和SY-002上市已久，特别在运动领域，注射率高得吓人。

　　因此，私底下不少网友都在调侃：“人类之巅是想选个耐药王啊！”

　　“推荐阿诺参赛！什么群勃龙、美替诺龙、曲托龙、氧雄龙、康复龙、葵酸洛龙、康力龙、西斯龙和苯丙酸诺龙，阿诺是想都不想就敢往嘴里塞，吃的没有效果，他就拿针往身体里打。”

　　“哎哟我去！你还别说，阿诺他还真行！”

　　“可阿诺没钱打SY-002吧？”

　　“咦？我昨天进他直播间，看他卖货，销量还不错啊！”

　　“卖了十万，退回率80%！”

　　“辟谣：我是商家，实际退回率是90%！”

　　网友说归说，但心里都很清楚，真正有实力夺冠的还是那些奥运冠军与综合体能怪物。

　　国内有苏炳添、谢震业、吕小军，海外有CrossFit Games的三冠王马特、十项全能世界纪录保持者梅耶尔、北美橄榄球联盟顶级外接手梅特卡夫。

　　特别是马特，他和吕小军一样，都曾是奥运举重冠军。

　　心肺能力顶级，爆发、耐力、技术样样出众，高强度连续作战能力极强，妥妥的夺冠热门选手！

　　梅特卡夫也不差，他在橄榄球场上，能创飞两米高的壮汉，力量、速度和反应力兼而有之。

　　更重要的是，他是卡罗来纳黑豹队的成员。

　　换而言之，他还是森联体育科技的员工，八成注射过SY-002基因强化剂。

　　或者说，如果橙子医疗研发出了效果更好的基因强化剂，梅特卡夫有极大的概率，可以优先注射。

　　而大赛组委会也曾明确表示，《人类之巅》不限制参赛者的职业背景，也不会将SY-001与SY-002的注射记录作为筛选或排斥标准，一切只以最终表现结果为准。

　　结果可想而知，短短一周，SY-002的销量便增加了三十多万支。

　　敢投资买药的人，那都是对自己有信心的！

　　毕竟没有足够的身体天赋与长期训练基础，即便使用强化手段，也很难在比赛中闯入第二轮。

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　　庐州。

　　荣龙苑小区门口，一名云速快递员将车停在26号单元楼前的空地上，随即掏出手机拨通了客户电话。

　　“您好，我是云速快递的工作人员，您购买的冰箱到了，现在家里有人吗？”

　　“有人，我下来接你。”

　　“不用不用。”

　　陈曦连忙拒绝。

　　但他还没说完，顾客就挂了电话。

　　他笑了笑，也没说什么，下车后，将一台552L的橙子冰箱从车厢里卸了下来。

　　随后，他拿出工具，手法娴熟地将冰箱固定在背上。

　　深吸一口气，陈曦微微弯腰发力，90公斤的冰箱便稳稳当当地贴在了他的背部。

　　他面不改色地走进楼道，脚步轻快地开始爬楼。

　　五楼，对于普通人来说，背着这么重的家电上去简直是噩梦，但陈曦的样子，看上去却很轻松。

　　等他到了五楼时，客户刚打开门，就看到陈曦背着冰箱站在门口，她惊得目瞪口呆：“小伙子啊，你...你一个人就上来了？我记得云速快递在配送大件时，不都是两个人吗？”

　　“以前是两个人，现在改了！您让一下，我把冰箱送进去。”

　　陈曦笑着说道。

　　十分钟后，冰箱被他放进了厨房，客户见他全程毫不费力，于是忍不住地问：“你们快递员体力都这么好吗？”

　　陈曦擦了擦手，嘿嘿一笑：“大老板给我们干大件配送的员工都免费注射了SY-001基因强化剂，扛个冰箱不吃力！”

　　“？？？”

　　客户听后，整个人都傻了。

　　一支药剂6000美币，陈延森也舍得免费给快递员注射？

第1157章 地星刀枪炮的年终述职！经济衰退？猎妖！121.7万台！

　　1月25日下午一点，SK海力士利川市总部。

　　一间宽敞的会议室内，聚集了上百家媒体。

　　副总裁韩俊勋面色憔悴地走上台，先是深深地鞠了一躬。

　　“各位媒体朋友，各位股东，SK海力士的员工们，今天我要向大家通报一个极其严峻的消息。”

　　他顿了顿，神色凝重地说：“2018年第四季度，SK海力士的营收环比暴跌了63.9%。

　　造成这一局面的主要原因是受到华国鲲鹏科技的市场冲击，它的新一代V系列存储芯片在性能、价格和能耗方面，已经全面超越了我们的产品，从而导致SK海力士的市场份额大幅下滑。

　　更糟糕的是，结合市场研判来看，这一颓势在短期内还会持续加剧。”

　　说到这里，他用颤抖的右手翻开发言稿的下一页，接着说道：“为了维系公司运转，董事会做了一个非常艰难的决定：实施人员优化计划，裁员比例为35%。

　　这意味着，将有上万名同事需要离开自己的岗位，这是我职业生涯中最痛苦的时刻。”

　　韩俊勋的语气愈发低沉，沉默了整整三十秒，才再次开口道：“面对即将离去的伙伴，我代表公司向大家深表歉意。

　　你们为SK海力士奉献了青春和才华，却要承受公司战略失误的后果。

　　对于各位股东，我们也辜负了你们的信任。

　　我们同样愧对每一位股东，短短三个月内，股价就跌了52%，令广大投资者蒙受巨额损失。

　　这是我的失职，对不起！”

　　就在这时，台下一名年迈的股东骤然起身，崩溃地高声喊道：“西八啊！我的退休金都砸里面了！”

　　声音绝望至极！

　　韩俊勋推了推鼻梁上的眼镜，试图掩饰脸上的尴尬表情。

　　最后，他只能苦涩地低声道了句“抱歉”。

　　相比2001年SK海力士所经历的困境，这一次显然更加严峻。

　　不少记者轻轻叹息，他们心里都明白，35%的裁员比例远未触及底线。

　　如果情况继续恶化，SK海力士能够保住两成员工就算不错了。

　　鲲鹏科技的内存产品性能出众，价格仅为SK海力士的一半。

　　不止手机厂商，众多电脑、数码行业的老客户也纷纷舍弃SK海力士，选择与鲲鹏科技合作。

　　这个冬天对SK海力士的员工来说，实在是太冷了。

　　反观鲲鹏科技却在2018年斩获670亿美币营收，市值冲破3000亿美币大关，超越美光与SK海力士，成为全球市值最高的存储芯片厂商。

　　全球市场占有率高达43.5%，净利润为380亿美币。

　　可关键在于，鲲鹏科技在第四季度的全球市场份额占比是67%！

　　也就是说，若SK海力士不能及时做出有效调整，2019年全球超七成的内存市场都将被鲲鹏科技吞进肚子里。

　　陈延森给了丹尼尔20%的分红权限，对应金额约为76亿美币。

　　而鲲鹏科技员工总数仅3.4万人，折算下来，人均22.3万美币。

　　一边在哭，另一边却在放声大笑。

　　事实上，山星电子中负责存储业务的部门，日子也不好过。

　　裁员15%，停发年终奖。

　　一股寒流，从东方吹来。

　　而远在大洋彼岸的美光也未能幸免，董事会最终做出了与山星、SK海力士相似的决定。

　　裁员、取消年终奖！

　　然后是等死！