黄博试探性问道：“黄老师，那你目前是什么态度呢？”
“你打算跟林浩师徒决裂？”
黄雷摇了摇头。
“别问我，我也不知道。”.
“这孽徒，我当然想跟他分道扬镳，老死不相往来。”
“可是多多不愿意跟他分手，死活都不同意我的想法。”
“就算我跟林浩彻底闹掰，她也会继续跟林浩在一块儿。”
“甚至会跟他住到一起。”
“你说说，女大不中留，养了她20年，最后却被一个外人轻易撬走了。”
“这就是我坚持生儿子的原因。”
很多人想要儿子。
其实这也并不算重男轻女。
因为女孩儿确实有点那什么。
比如现在就是。
好不容易把黄多多养大。
为了一个男人，她就敢跟自己翻脸。
甚至站队的时候，直接站到他那一边。
要这闺女有什么用？
如果是儿子，就不会这么做。
而且女儿将来还要嫁出去。
但儿子就可以留在家里。
一旦自己有个头疼脑热什么的，没人照顾。
儿子也能顶上用。
女儿呢？
一旦嫁出去，自己碰到急事。
她根本来不及照顾。
那些远嫁的，直接跨越好几个省。
甚至大半个国家。
坐飞机都要七八个小时。
这女儿基本就跟没了差不多。
黄雷本身就是喜欢感慨的人。
他闺女的做法，让他忍不住感叹。
女大不中留！
嫁出去的女儿，泼出去的水！
所以黄雷才坚持要生儿子。
在连续生了两个女儿之后。
由于国内只开放了二胎政策。
所以他就跑到了香江。
又生了一个。
好在运气不错，第三胎终于生了个儿子。
如果是女儿。
他估计早就打掉了。
这也是黄雷，防患于未然的一种做法。
没想到，他居然一语成谶了。
黄多多长大之后，还真跟他对着干。
为了男人，都不要他这老爸了。
这忍不住让黄雷对小儿子，更加多了几分宠爱。
然后黄雷继续说道：“我自己这边，其实对林浩也有需求。”
“这小子确实创作能力很强，想象力天马行空。”
“打造了很多爆款剧本，手握着大量顶级资源。”
“我还不想退休，我还想再拍10年的戏。”
“我真需要他手里的资源。”
“另外，我也想跟他合作搞投资。”
“这小子前段时间，预测到股市要暴涨，投了不少钱。”
“过了几天的功夫，就赚了两三亿。”
“然后迅速就撤了。刚撤出，A股就开始暴跌。”
“投资眼光也是真的厉害。我得跟着他吃肉。”
黄雷的自尊心和傲慢之气。
被自己的徒弟，按在地上摩擦了。
他却不敢得罪这徒弟。
反而得事事顺着他，巴结着他。
这种感觉太难受了。
黄博耸了耸肩：“没办法，大概这可能，就是传说中的恃才傲物吧？”
“林浩确实厉害，才华无敌。风流一点也正常。”
“反正咱们这些前辈，就不要管小辈儿那么多事了。”
“只要林浩没有伤害多多，只要多多自己也愿意。”
“那他们爱干嘛就干嘛去。”
“你一贯的育儿原则，不就是给足自由吗？只在关键时候插手。”
“现在你咋干涉这么频繁〃¨ ？”
黄雷咕咚咕咚灌了几口酒，甩了甩手。
“算了，不管了，喝酒，喝酒，说多了都是泪……”
好莱坞。
环球影业总部。
七八名公司高层，正在开会。
商讨的项目，正是林浩之前提交的漫威宇宙IP计划。
林浩给出的信息极为有限。
让他们再看到这个IP，超强的商业潜力的同时。
又不能窃取过多的内容。
同时，林浩还附上了《钢铁侠》的剧本。
这剧本让环球影业相当满意。
整个大IP的计划。
也让高层格外重视。
一名高层提议：“我认为这个IP，有很大的发掘潜力。”
“如果一切顺利的话，它甚至有可能创造几百亿美刀的价值。”
：我们必须引起高度重视。”
“同时，林浩也很精明，他没有给我们提供太多有效的信息。”
“我们很难窃取他IP的核心内容，所以我们应该跟他谈判，达成合作的协议。”
“让他以后源源不断的，给我们提供剧本、规划和设计方案。”
“然后我们再想办法，一点点的把他踢出局。”
他提议的核心就两点。
第一，这个IP很牛逼。
必须要跟着林浩合作，把这个IP培养起来，发展壮大。
它会有很高的赚钱潜力。
第二点就是，一旦这IP赚了钱，就想办法把林浩踢出去。
因为林浩肯定会占据这IP的股份。
并且股份还不会低。
想办法把他早点踢出局。
这样股份就会被他们吃掉。
往后股份不断飙升，钱都是他们的。
主要是他们也真的，看不惯林浩这个亚洲人。
这是西方强盗们的一贯作风。
这个提议，很快就得到了其他高层们的同意。
负责跟林浩接洽的詹姆斯约翰逊。
立马点头道：“没错，这是一个伟大的IP，将来会创造巨大的价值。”
“我们绝对不能放弃，一定要牢牢抓紧。”
“但同时，我们公司也不允许一个外人，尤其是黄种人，在我们面前横行霸道。”
“所以先跟他一块儿，把这IP建立起来，再想办法把他踢出局。”
“可是，什么时候踢出局？这就是一个很耐人寻味的话题了。”
“因为他有着很强的创造能力，他不只能打造漫威宇宙这个大IP。”
“说不定，还会创造其他许多经典IP。”
“因此在什么时候，把他踢出局的问题上，我想不到完美的办法。”
他们既想跟林浩合作。
利用林浩超强的IP打造能力来赚钱。
同时又不希望林浩，在他们公司有一席之地。
占着股份，拿着分红。
这就是骨子里对亚洲人，或者说是黄种人的歧视。
这些白皮，是向来都看不起黄种人跟黑人的。
另外一个高管说道：“为什么我们不能接纳林浩呢？”
“让他成为我们的一员，也成为公司高管，拿着股份。”
“甚至是相当不低的股份，这样他就能持续帮我们，创造巨大的利润。”
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