那年花开 第894章

　　所有人安安静静的不吱声，难不成要牛红章这个老大亲自吆喝？

　　那我多没有面子？

　　但是这会儿牛红章不说话也不行了，李野这个马兆先的马仔太过强横，必须要压一压他的嚣张气焰。

　　牛红章先喝了口茶水，润了润嗓子，然后轻描淡写的说道：“那我提个建议吧！我们派两位有经验的财务人员支援一分厂，帮助一分厂的财务科建立更严谨、更安全的财务制度.”

　　李野立刻问道：“请问从哪里派人到一分厂？总厂财务科吗？”

　　牛红章看向了万科长，万科长理所当然的道：“李野同志，我们财务科有很多经验丰富的财务干部，派一两位过去帮张小帅分担一下.”

　　“万科长你先等会儿。”

　　李野毫不客气的打断了万科长，然后质问道：“我想问一个问题，你们财务科去年的那笔烂账，现在查清楚没有？”

　　“如果查清楚了，那亏空的款项应该有着落了吧？这个月怎么还找一分厂预支下个季度的分红呢？如果没理清楚.”

　　“砰~”

　　李野愤怒的拍了桌子，指着万科长的鼻子就骂道：“你自己一屁股屎都擦不干净，好意思来一分厂指导张小帅吗？”

　　“你要指导什么？指导张小帅怎么做假账吗？”

　　去年的时候，大厂长能够全身而退调回老家，就是因为财务问题没有彻底查清楚，几十年的烂账牵扯到了太多人，上面也是浅尝即止，没有倒查二十年。

　　要不然就不是那么几个人去吃牢饭了，老万以及财务科的很多人都脱不了干系。

　　李野冷冷的道：“一分厂从建厂至今，出现的唯一一次财务问题，就是朴仁齐的这一万块钱，

　　你们一个个的不去追究相关责任人，不反省总厂这边是不是出了严重的思想问题，反倒是倒打一耙净想着折腾好人了？”

　　李野直接举起了右手，凛然凌厉的喝道：“我以D委委员的身份正式提议，申请上级派驻审计人员前来我单位审核调查，还职工一个清清白白。”

　　“.”

　　鸦雀无声。

　　万科长面如死灰，汗水涔涔而下。

　　李野说的“我单位”可不是一分厂，他是要连总厂的烂账一起查啊！

　　当初大厂长被带走调查的时候，万科长都吓死了，一个四处漏风到处亏空的单位，财务科会没有问题？

　　但最后大厂长棋高一着，只是让一群小鱼小虾填了窟窿，上面也没有深挖的意思，万科长才侥幸过关，现在李野突然旧事重提，这是奔着要命来的吗？

　　嘴上没毛不懂事，你是想把天捅个窟窿呀？

　　你知道要是深挖下去，要牵连多少人吗？

　　你能落什么好处？一辈子把你摁死翻不了身都不稀奇，你是要两败俱伤吗？

　　但是李野真要是捅了窟窿，已经调回老家的大厂长有什么事情不知道，但他万科长肯定有事，

　　小鱼小虾都填完了，你这个二斤半的大草鱼就上锅吧！

　　大家只是为了几个仨瓜俩枣闹点小别扭，又不是从你口袋里掏金子，你至于这么急眼吗？

　　李野这种行为，是要把一个单位的大部分人都给得罪死啊！以后一群人给他使绊子，他的工作怎么开展？

　　但是万科长面对“不懂事”的李野，也不敢过分的激怒他，只能希望牛红章能出面斡旋了。

　　牛红章的脸色也不好看，他今天本来就没有必胜的把握，只是想以进为退，把争执的矛盾点转移到财务科身上，然后把朴仁齐的事情淡化处理。

　　但他没想到李野竟然这么“不懂规矩”。

　　“李副厂长，你的意见我们会认真研究的，但我要提醒你一句，八八年之前的所有账目，上面已经盖棺定论”

　　牛红章隐晦的点醒了李野，过去的烂账上面已经不追究了，你别自己找不自在。

　　但是李野还吱声，马兆先就开口说道：“老牛啊！这个我要澄清一点，八八年之前的账目不是盖棺定论，是暂时搁置，你来得晚，不了解具体情况.”

　　牛红章心里一沉，脸色更难看了。

　　马兆先说的话明显带刺儿，什么叫“你来得晚”啊？

　　你是在点醒我注意先来后到，乖乖的听你这个“先来的”安排吗？

　　开玩笑，那上面还派我来干什么？

　　牛红章的职位，从历史上看是创新的、独特的，但他的一部分职责，其实有点类似于历史上的刺史。

　　在汉代的时候，朝廷设立了刺史这个职位，本意是监察下面的府、县，并没有多大的行政权。

　　但是某些人的思想走偏了，凡事吹毛求疵，什么都要过问，县里大大小小的事情都要先请示刺史，搞来搞去，结果刺史几乎代替县令把持了行政权。

　　到了明代的巡察机构也是类似的情况，我不吹毛求疵不事事插手，你怎么会来求我，我哪里来的权利？

　　监察权向行政权延伸的情况，一直是无法避免的，任何大规模的组织，都免不了这种情况。

　　权力欲望越重的人，就越喜欢卡人，

　　当然，他们自己心里或许不知道自己是在卡人，而是在为了崇高的理想和艰巨的任务在“把关”，防止那些自私自利的小人作奸犯科。

　　李野和马兆先，都是小人。

　　所以牛红章就算是“后来的”，他也不甘心让马兆先和李野这种小人肆无忌惮的“祸害”轻汽公司。

　　“不管是盖棺定论还是暂时搁置，我们都要遵守上面的决议，这个问题我会向上详细汇报，等接到相关指示之后再重新讨论吧！”

　　牛红章做出了“一切都由上面决定”的决定，而且还表现出了不容争辩的强势态度。

　　虽然想要插手一分厂财务的意图破产了，但朴仁齐的问题也会长时间的拖下去，最后不了了之。

　　马兆先笑了笑，没有再跟牛红章纠缠，而是淡淡的说道：“那我们今天就暂时不讨论，李野，你对你们一分厂销售科的下一步工作，有什么打算和安排？”

　　牛红章看了看马兆先，想要说些什么，但最后还是忍了下去。

　　朴仁齐肯定是不能再担任销售科长了，那么该由谁来担任销售科长，应该是由会议表决产生，但是现在马兆先却问李野，这不符合规矩。

　　但是一个月就动用两次举手表决，还是为了同一个职位的任命，同样让人觉得可笑。

　　所以牛红章觉得，实在不行就让丁久昌暂时官复原职，以后再做打算。

　　但是李野出乎预料的没有表示让丁久昌再担任销售科长，而是提出了另外的想法。

　　他拿出了一份详细的记录材料，平静的叙述道：“上个月的时候，我们向海外派出了考察人员，专门针对海外的汽车销售情况展开学习，

　　通过一个月的学习了解，我们才知道我们现在的销售思维已经落后了.”

　　“海外的汽车生产企业，针对每一款车型，都有相对应的宣传策略和产品定位，从车系特点到汽车文化的传承，都有完整和科学的策略，以及专门的销售人员.”

　　“所以我们决定，对一分厂销售科进行现代化调整，取消销售科的称呼，改为市场部，市场部下分三个部门，

　　三个部门分别对应京城1041、京城商务面包，以及京城牌微型卡车的销售.”

　　“.”

　　李野停顿了一下，看着周围有些懵圈的人，不带感情的道：“一分厂的销售科虽然人才济济，但是现在面对全新的改革和挑战，人手就显得不那么充足了，所以.”

　　“一分厂决定公开选拔若干销售人员，和至少三位销售经理，大家公平竞争，有能者上，

　　希望有能力、有意向的管理干部，积极的参与到这项改革中来，至于这三位经理的职级.需要开会讨论通过”

　　会议室内的人，除了马兆先和陆知章之外，全都呆愣愣的看着李野。

　　【这家伙说的什么意思？是要鼓励我们去一分厂任职销售经理吗？】

　　【这个经理是什么意思？马兆先是总经理，港资那边也有个经理.】

　　【这个经理的职位应该不会很高，但是.待遇呢？李野怎么不说待遇的事儿.算了，不用问，肯定比牛红章高，码的一个销售员的工资加奖金都三四百】

　　一位优秀的管理者，要学会画大饼，而且也要学会分大饼。

　　在三年的时间里，一分厂的盘子扩大了十倍，这张饼肯定足够大，都不用画，别人就知道肯定非常美味。

　　只是以前李野和马兆先严防死守，很少吸纳外人进去，所以大家只能瞪大眼睛空流口水。

　　现在李野竟然主动邀请“有能力的干部”加入，这是终于转性了吗？

　　当然不是的。

　　牛红章的作风，是让总厂的干部过去掌权。

　　而李野的做法，是吸纳总厂的优秀员工过去打工。

　　主动权不一样，干的活儿也不一样。

　　但是大家已经不考虑这些了，他们只考虑以后一分厂的财务科、生产科、人事科是不是全都改成财务部、人事部？给大家刨出一片萝卜坑来？

　　【唉，老朴真是愚蠢透顶啊！他只要再坚持一下，大小也能混个经理，可现在前车之鉴，一定要吸取教训】

　　在一众人各怀心事的时候，也有人突然想起了朴仁齐，对他的遭遇惋惜不已。

第1117章 都是他的垫脚石

　　牛红章在自己的办公室里，烦躁的走来走去，

　　而万科长和赖佳仪乖乖的坐在沙发上，目光紧紧锁定牛红章的脚步，脑袋左左右右的往复运动，就好似操心的父母在看护姗姗学步的孩子，生怕下一刻他会咣当跌倒，哇哇大哭。

　　当然，牛红章五十多岁的人了，肯定不会哇哇大哭，

　　但是自从万科长和赖佳仪进来之后，牛红章的嘴一刻都没闭上，叽叽歪歪叨叨叨的不断喝骂。

　　“真是乱弹琴，他想改制就改制，他想扩编就扩编？他李野才是才是个科级，张口就要再增加三个科级干部？他以为他是谁呀？”

　　“我来之前，上面就跟我说轻汽公司的情况很复杂，没想到竟然这么复杂，连基本的人事任命流程都能乱改，真是可笑”

　　“还有杨成名和程至简今天是怎么回事？竟然都不反对李野的荒唐提议，他们心里是怎么想的？”

　　“.”

　　牛红章不断发出暴躁的质问，但是无论是万科长还是赖佳仪，都没有回答他的问题。

　　因为牛红章自己就知道答案，根本不需要他们两个大聪明多嘴多舌。

　　今天李野在会议上抛出了“扩编”一分厂销售科的意见，立刻就获得了马兆先的支持，同时也遭到了牛红章的抵制。

　　牛红章抵制的理由是这么大的事情需要向上面请示，还要层层讨论，反正不管三七二十一先给你设置二十八个关卡，一个关卡过不去，你这个“市场部”就干不起来。

　　不给你编制，你怎么扩编？这又不是私营企业，今天给你个副总明天就把你撸了，镜花水月最后落得个空空如也，一点负担都不带增加的。

　　轻汽公司这可是“正式单位”，只要升了副科长，一辈子都享受副科的待遇，退休说不定还给你升上半级，这么大的负担怎么可能随便扩编？

　　这年头的个体户普遍已经赚的不少了，但街坊邻居还是更认编制。

　　高收入不带编制，也就是能让无所吊谓的年轻人不顾一切，但是高工资带编制，却能让瞻前顾后的中年人热血上头。

　　所以当马兆先和牛红章意见不统一的时候，其余的人都或明或暗的偏向了马兆先，最后李野的意见获得了绝大多数人的支持。

　　于是等开完了会，牛红章就把万科长和赖佳仪喊过来商量对策。

　　万科长刚刚被李野骂了个狗血淋头，肯定是不可能和解了，而赖佳仪也因为上一次D委选举的事情结了“死仇”，天天想着怎么给李野使绊子。

　　所以两个人现在是牛红章的忠实班底，三个臭皮匠赛过诸葛亮，三个人凑在一起，怎么着也要商量出个对策来。

　　“老万、小赖，我上个月就跟你们说过，马兆先这个人的心术不正，他上任之后，故意压制总厂的发展，导致总厂的经营状况一直不好，

　　反过来却全力支持一分厂，导致总厂的职工不断的向一分厂流失”

　　“这么浅显的道理，随便是谁都能想明白，可是今天老杨和老程他们却被李野给迷昏了头.待会儿你们去走动走动，问问他们心里到底在想什么.”

　　“.”

　　万科长和赖佳仪互相对望了一眼，表情都有些无奈。

　　【今天的事情，不是因为你牛红章吗？】

　　本来从春节过后，牛红章就勒令总厂人事科的杨成名，不允许再有“人才流失”的情况发生，

　　但是上个月牛红章却又让朴仁齐带着几个嫡系小弟去了一分厂，跟一分厂的销售科合并。

　　这反而给李野打开了一条思路。

　　这不就是整合人力资源嘛！我见过啊！

　　只不过现在李野的胃口大了，不装了，他要反过来整合总厂的优秀人才。

　　赖佳仪想了想，然后说道：“牛书记，我在一分厂待了两年，以我对李野和陆知章的了解，他们不太可能接纳老杨、老程那种中年人，

　　一分厂无论是工人还是干部，都喜欢重用年轻人，所以等到了选拔的时候，很多经验丰富的干部可能会很失望，到时候应该会对李野和陆知章产生怨言，我们可以借助他们再做文章”

　　牛红章不屑的道：“年轻人就是喜欢空想，一拍脑子就觉得自己是诸葛亮了，太冲动，不成大器

　　你们密切关注这件事，关键时刻要揭发李野那些人的阴谋，不要让他们哄骗了我们的工人和干部”

　　“好的，我们这就去找老程他们说说”