那年花开 第752章

　　李野不禁怀疑，这是大厂长在暗戳戳的离间他和陆知章的关系。

　　陆知章带着一个巡逻班出来巡逻，现在只跟大厂长在一起，那么那些巡逻的工人肯定知道大厂长过来找陆知章了，

　　那么如果有工人给李野打了电话，李野飞速驾车过来.这不就是电影里面的情节吗？

　　李野竟然在陆知章身边买了根“针”，这谁受得了？

　　不过不等李野接话，大厂长又道：“既然李野也来了，那我们就一起走走吧！”

　　“.”

　　李野看了看陆知章，比划了个无奈的手势，跟在了大厂长的后面。

　　大厂长好似对一分厂的地方很熟，走到某一个地方，就会发上一番感慨。

　　“想当年我刚刚调到二汽的时候，就在这座车间里锻炼，当时的条件真的很艰苦，但是大家干劲儿很足一晃三十年过去了，这座车间还在”

　　“以前这个地方有一个花圃，里面长满了月季花、腊梅花现在改成技术科了，一分厂的技术科比总厂那边的都大，看来你们喊出的技术第一不是空话，图谋也不小啊！”

　　“这面墙的外面，以前是一片荒地，七六年的时候我们本想争取划拨过来扩大生产，但因为种种原因没有实施，

　　如果当初把那块地占过来的话，一分厂现在就不需要向外租赁车间厂房了，直接自己加盖就可以”

　　“.”

　　李野和陆知章默默的跟在大厂长身后，基本上不怎么说话，只是任由他自己发挥，自己感慨。

　　老一辈的管理者给年轻人发感慨，不外乎三步走。

　　第一步，我当年来的时候，单位如何如何的艰苦，经过我们那一代人的努力，才有了今天的成就，所以你们要敬重我们。

　　第二步，我对这家单位是有感情的，所以也就有责任，我做出的每一项规定都是一心为公，你们必须要服从。

　　第三步，你们的所有图谋都逃不过我的眼睛，我可以给你们机会，但我不给的时候，你们不能抢。

　　可是这一、二、三步，对经历过四十年后职场风云的李野来说，没有多大的效力。

　　不敬重、不服从、该抢就抢。

　　而陆知章好像也被李野给同化了，对于一些老的规则习惯，也不怎么遵从。

　　所以大厂长在自说自话了片刻之后，就落寞的说道：“我说的这些，你们应该都不怎么想听了，现在的人都变得很现实，不像我们那个时候，大家都愿意为了理想而奋斗.”

　　李野忍不住的道：“我们也是有理想的，我们的理想就是努力吸收先进技术，创新技术，最终追上世界一流汽车企业的脚步。”

　　“这个理想我们在三十年前就提出了呀！我们也一直走在追赶世界一流的路上。”

　　大厂长看了看李野，好笑的道：“只不过现在的工人，你跟他谈理想，他跟你谈加班费，你跟他讲荣誉，他跟你聊房子我都不知道照这么发展下去，你们到底还有没有真正的理想？”

　　“.”

　　李野不想再跟大厂长掰扯了，因为两个人的思想根本就不可能融合。

　　大厂长还沉浸在十年前的环境里无法自拔。

　　那个时候，一面锦旗就可以买到一个工人的一辈子，一张奖状就值得工人拼了命的奉献。

　　李野不是说注重荣誉不好，他在一分厂也会搞各种“优秀”“先进”的评选。

　　但既然改开了，优秀、先进称号，也要跟实物奖励挂钩才行，要不然总是画大饼，工人们会犯胃病的。

　　等到工人都成了老油条、滚刀肉，你再想把他们的干劲儿激发出来.呵呵。

　　物极必反的道理，老祖宗早就讲过无数遍了，但就是有人以为一招鲜吃遍天，三十岁时候的成功经验，能一直用到八十岁照样好使。

　　四十年后那些整顿职场的年轻人已经证明过了，你想要让我拼命，请预支报酬，空头许诺不好使。

　　这就跟后世大龄小仙女越来越多的原因一样，当大冤种不断全心全意的付出，却总是换来吝啬无比的回报之后，必然会物极必反。

　　别跟我说什么三十八万八，你先让我试试深浅再说。

　　大厂长也是聪明人，当他说的口干舌燥，却发现李野和陆知章都不怎么接话之后，终于说出了最后的目的。

　　“我不是故意要跟你们讲这些话，只是总厂从吉省请来的那个郑工程师，年前的时候向我提出了调动申请，非要调到一分厂来，还威胁我说如果不同意他的调动，就调回吉省去.”

　　陆知章立刻道：“老厂长，这我得跟你解释一下，我们未必就一定要郑强过来，因为我们已经请了一位西德的汽车工程师，郑强来了是锦上添花，不来也无所谓.”

　　大厂长摆摆手道：“一个技术人员，一旦有了离开的心思，也就搞不好技术了，不过总厂的新车项目一直没有完善，郑强这一走，又要前功尽弃了.”

　　“所以我有一个想法，你们看看可行不可行，那就是郑强可以调到一分厂，但一分厂也必须接手1041的技改细化，保证在半年之内，让1041的产量实现质的飞跃。”

　　“.”

　　【好家伙，你这个算盘打的真精，只用一个工程师，就想让一分厂拿出真金白银，把拖拖拉拉的新车项目完善到“质的飞跃”的程度？】

　　【这不是借鸡生蛋了，这是给个鸡蛋，换只母鸡啊！】

第929章 我想想还不行吗？

　　大厂长提出的要求，李野和陆知章当然不会答应，起码不会立刻答应，更不会按照对方的意思全盘答应。

　　一分厂现在的生产、品控管理，跟总厂方面有着很大的区别，想要以军令状的形式“保证在半年之内，让1041的产量实现质的飞跃，”那不知道要付出多少人力、财力和精力。

　　一分厂付出这么大的代价，总厂就给一个工程师郑强，这小算盘打的可是真精。

　　所以陆知章很为难的道：“老厂长，这件事我们要开会研究一下，

　　不过一分厂今年要启动两个引进项目的落地，基层技术管理人员缺口很大，可能没有空闲的精力帮助总厂啊.”

　　“空闲的精力？当初筹建一分厂，就是为了探索管理改革经验，现在只是初见成效，你们就开始搞小圈子了？”

　　大厂长脸色一沉，嘴里吐出的话语就如除夕之夜的北风一样寒冷：“你们开会研究没问题，但等到春节过后，必须拿出一个合理的方案，

　　一分厂的新项目要紧，但总厂的项目.更要紧。”

　　“.”

　　李野的脸色也沉了下来，大厂长这是要玩一手先礼后兵吗？如果一分厂配合那是最好，

　　如果不配合，就要动用行政手段？把一分厂的技术骨干当成新鲜的血液，调到总厂去改变那边的颓势？

　　不得不说，大厂长的意图是可行的，

　　一分厂现在的体量还是比总厂要小几倍，而打着“学习成功经验”的幌子，抽走一分厂的技术力量盘活死气沉沉的总厂，上面估计不会反对，甚至大概率会支持。

　　因为对于现如今困难重重的国企，上面也是想尽一切办法“营救”，而不是彻底放弃，破而后立另起炉灶。

　　所以如果按照大厂长的构想，总厂能够依托一分厂的先进经验起死回生再创辉煌的话，必然是一次自救成功的典型范例，必须大力推广。

　　“好的好的，我们会尽快研究.老厂长您慢走”

　　陆知章看着大厂长离开之后，转头笑着问李野：“大过年的，闹心不？”

　　李野呵呵一笑，道：“闹心倒说不上，但你说他们总是想着吃现成的，就不怕消化不良？”

　　“哈哈哈，这话你刚才应该说给老厂长听听.”

　　陆知章哈哈大笑几声，然后叹了口气道：“其实刚才你没来之前，他跟我是另一个说法，让我带着先进的管理经验，回总厂担任生产副厂长.”

　　“呦~”

　　李野抿着嘴笑道：“老陆你这是要高升了吗？副厂长是正处吧？”

　　“什么处也没用，我没同意。”

　　陆知章收敛了笑容，淡淡的道：“如果是十年之前，我说不定会雄心壮志的接下这个任务，带着一腔热血力挽狂澜，救总厂于危难之中，但是现在我又不傻，怎么会去趟那趟浑水？”

　　“嘘~，你小点声！”

　　李野看了看周围的黑夜，好笑的道：“人家都说我李野口无遮拦，我看你比我胆子还大呢！竟然敢说总厂正处于危难之中？”

　　“呵，难道不是吗？”

　　陆知章转头看了看李野，正色说道：“如果没有管良那些人，总厂可能还有救，但就在这短短的一年之内，总厂几乎就烂透了，我们就是给他投入再多的钱，也满足不了那些蛀虫的胃口。”

　　“.”

　　李野真的惊讶了，他没想到一向八面玲珑、精明圆滑从不得罪人的陆知章，竟然还有如此“愤青”的一面。

　　陆知章没看李野，继续说道：“如果在两年之前，我可能还不会有这样的想法，因为每一个单位都有类似的问题，

　　你想要改革，想要办点什么事情，都要在各种权利纠葛中平衡，既要满足这个，也要巴结那个反正必须要把所有重要关节的人物安排妥当，你才能开始干事儿。”

　　“而在干事情的过程中，一线工人总是有怨言，有意见，但他们的所有呼声.都不需要在意，没什么作用。”

　　陆知章自嘲的笑了笑，继续说道：“但是当有了一分厂之后，我每天都活在自我怀疑之中，怀疑前面那些年我特么的都干了些什么？”

　　“在咱们一分厂，只要是满足了工人的需求，谁都不用满足，谁都不用巴结，什么工作都会顺顺利利的干好，

　　就算有那么几个老鼠屎，轻轻松松就可以收拾，根本不需要考虑他是哪位领导的二舅，哪位大爷的侄子.”

　　“你这话说的，咱们一分厂就没几个大爷好不好了”

　　李野笑了。

　　一分厂跟总厂最大的不同，就是权利架构简单、清晰，没有那么多的闲散管理人员，工人也大部分都是刚招进来的年轻人，从一开始就竖立了良好的企业文化，环境风气都非常的干净。

　　“所以我才没答应大厂长啊！”

　　陆知章涩涩的笑道：“我们一分厂的生产经验，只适应一分厂的工作环境，就算我带着一批技术骨干回到总厂，解决了生产方面的问题，

　　但是我要跟多少人折腾，才能省出钱来，给工人们开出跟一分厂一样的工资呢？”

　　李野轻轻一笑，道：“大厂长让你回去，是解决生产问题的，工人开多少工资的事情，可能轮不到你来管呢！”

　　“那还解决个屁？”

　　陆知章讥讽的说道：“如果连给工人的那点工资都算计的话，那一分厂的经验他们也别学了，根本学不会，更别指望工人像在一分厂一样，主动的给你解决绝大部分麻烦，到时候还是怨言满天飞，用不了多久就又会烂下去。

　　我就不明白了，咱们一分厂什么时候为了工人的工资发过愁？可你看看总厂，过年都因为工资闹出那么大的风波，”

　　“.”

　　其实在一个清廉、健康的单位里面，工人工资占生产总成本的比例，并没有很多人想象中的高，只有百分之几而已，后世很多工资待遇良好的企业，也不过百分之五。

　　所以后世很多人说某某小国人力成本低，所以竞争能力强怎么滴怎么滴，其实并不完全正确，

　　“有足够受过教育的低成本劳动力”这个投资者注重的条件之中，“足够”和“受过教育”才是关键词，低成本的重要性远远排在这二者之后呢！

　　而总厂那边因为种种原因，现在连这百分之几都开始算计了，就算一分厂替他们暂时解决了生产上的问题，优先受益的也是管良那些人，工人要排到最后。

　　“李野，我终究是要走的，但我想再等等”

　　陆知章忽然说道：“等到一分厂真的撑不下去，上面狠心刮骨疗毒的时候，我们把它好好的整治整治，合适的人吸纳到一分厂来，不合适的”

　　“你先别说这个.”

　　李野打断了陆知章的话，沉声问道：“你刚才说终究要走，是什么意思？”

　　陆知章愣了愣，笑着说道：“你不会永远只做副厂长吧？二把手的经验积累够了之后，就该学习一把手的经验了。”

　　“.”

　　李野默然。

　　每一个二把手，都有当一把手的野望，这是种花家“不做老二”的传统。

　　但他跟陆知章搭班子的这些日子里，真的很舒服，所以没想过这个问题。

　　“嗨，当然了，现在说这些还早，等到了那个时候，说不定我都是部里的领导了。”

　　“.”

　　听了陆知章的话，李野震惊的道：“你这是还想当部长？”

　　陆知章好笑的道：“怎么？我想想还不行吗？实在不行司长我也愿意.”

　　行吧！每个人都有自己的向往，没有梦想，跟咸鱼又有什么区别？

第930章 凡事做在前面

　　大年初一，李野感觉比在清水县过年还忙呢！

　　因为在京城过年，需要拜年的门槛太多了。

　　他先是跟着陆知章在单位里的拜了一圈年，平日里不管怎么不对付的人，今天碰上了也得说个过年好。

　　然后李野又去师傅老丁家、老师张教授家，以及几位师兄、师姐家里拜了年，就算是有车代步，回到府右街的时候也都快晌午了。

　　而相对于李野的忙碌，李忠发和吴菊英就显得过分清闲了。

　　在清水县，老两口辈分高，人脉多，一整天过来拜年的人络绎不绝，可在这大京城，他们就没几个认识的人。

　　像江洪、陈金花这些“清水帮”的老乡都回家过年了，靳鹏、郝健也要到初三初四才过来，李大勇直接飞了港岛，去裴文聪家里当“新女婿”，所以李野家里这都大半天了，就接待了一家拜年的人。