那年花开 第1071章

　　毕竟这几年李野用一系列的事例证明，他真的是“视钱财如粪土”。

　　而现在李野竟然“开窍”了。

　　想到这里，孙厂长忽然觉得今天带的几罐茶叶分量太轻了，虽然这茶叶不是什么高温茶，但也绝对算不上“重礼”。

　　不过老孙还没想明白，就听见李野直白的问道：“老孙，你今天来找我，到底是什么事？”

　　孙厂长跟李野打交道不是一天两天了，知道他讨厌绕弯子，

　　于是他就坦然的说道：“是这样的李厂长，这两年托了您的福，我们厂的产值翻了五六倍，所以去年的时候新建了厂房，新上了设备，就希望跟着您大干一场.

　　可是听说最近您又要加一家板簧厂进来，所以我这心里没底儿啊！刚招收的工人，银行的贷款”

　　李野安静的听着老孙诉苦，好似一个怨妇，在埋怨自己的老公“不忠诚”，瞒着自己在外面勾三搭四一般。

　　等到老孙好不容易说完，李野才淡淡的道：“老孙，是你先坏了规矩啊！”

　　“.”

　　老孙张了张嘴，刚要说些什么，却看到李野从抽屉里拿出了两张金属检测报告。

　　“老孙，我们合作五年了，你能不能告诉我，你们厂在这五年里，技术水平为什么没有长进，反而退步了呢？”

　　“可能是工艺的问题吧！我们厂正在尝试新工艺.”

　　“新工艺？你尝试新工艺，连材料成分也给我尝试了吗？尝到哪里去了？尝到肚子里了？”

　　李野点了点检测报告，脸上没有半点笑容。

　　从去年开始，售后部门反映一分厂的货车板簧，在使用一段时间之后就发生明显的“疲软”现象，李野让人调查，检测结果合乎国家标准，所以得出的结论是“超载严重”造成的。

　　内地的货车，设计指标和实际指标是不一样的，你标定载货三吨，实际载货能力至少五吨，极限载荷能到七八吨，你别犟，犟你就卖不出去。

　　这就跟几十年后某想汽车搞了个“撞卡车”的测试似的，工程师按照某龙卡车的核定载荷进行理论计算，觉得“一撞一个准儿”，实际上你到路上撞一个试试？

　　种花家的卡车都是反向虚标的好不好？

　　所以李野当时没在意，因为如果卡车司机总是卡着极限载荷运输，板簧确实容易出现疲劳，作为厂家也不能明目张胆的鼓励他们超载不是？

　　但是到了今年，事情不对味儿了，因为当年的新车，还比不上使用了几年的老车。

　　这是李野绝对不能容忍的。

　　但是李野没有立刻发作。

　　当皮肤表面都出现红肿的时候，皮肤下面必然隐藏有更严重的炎症。

　　这次刚好借着傅练兵的事情，给他送过去几套年份不同的板簧，让他帮助自己进行权威检测，然后就得出了具有明显差别的检测报告。

第1384章 发配岭南

　　“李厂长，我们厂的板簧一定是合乎国家标准的，而且跟市面上的同类产品相比，品质绝对称得上一流.”

　　孙厂长面对李野的诘问，只是稍稍愣神，就开始滔滔不绝的辩解了起来。

　　确实，孙厂长的板簧在市面上不算是“劣质产品”，他只是比初代产品“减配”了而已。

　　如果不是减配的话，李野早就按照合同追究他的责任了。

　　“铎铎铎~”

　　李野敲了敲桌子，打断了孙厂长的辩解，然后平静的说道：“老孙，咱们都是明白人，我也不跟你绕弯子，

　　当初我跟你定的合同，是基于当初你拿出的产品，现在你的产品变了，那么我们的合同也要更改，

　　咱们也合作了这么久了，我不会一锤子打死，今年年底我们会召开新一轮的供应竞标会，你能给我们供什么货，就拿什么货来参加竞标，咱不能干挂上羊头卖狗肉的事情”

　　“.”

　　孙厂长咽了口唾沫，心里暗暗叫苦。

　　当初自己是拿着百分之一百二的诚意，参加了一分厂举办的竞标会，然后过了四五年的好日子。

　　而这一次的竞标会，自己还能拔得头筹吗？

　　傅练兵那可是第一钢铁厂属下的轧钢厂，就算再边缘再不受重视，他们可以获得的原料材质是可以保证的。

　　板簧这玩意儿一共就那么点技术含量，原料材质就占了八成，要不然为什么很多人会拿着汽车板簧打菜刀使呢！就是因为原料材质好。

　　看看现在李野的态度，肯定是不允许拿着优等品来竞标，供货时候“稍稍减配”的情况，到时候孙厂长的单位能尽量争个第二，跟着喝点汤水就不错了。

　　孙厂长黯然神伤的走了，李野又把潘大川给喊了过来。

　　他把两份检测资料推给潘大川，直接问道：“孙厂长给我们的供货，一年比一年差，这种情况你没注意到吗？”

　　潘大川怔怔的看着李野，好半天之后才低下头说道：“我让质检科检测过，他们跟我说符合国标”

　　“哦~”

　　李野失望的看着潘大川，良久之后才说道：“最近驻城车辆厂那边产量提升的很快，供应方面有些混乱，你过去支援一下.”

　　潘大川猛地抬起头来，激动的看着李野，下意识的就要说出“鞍前马后没有功劳也有苦劳”的话来。

　　毕竟潘大川是李野从总厂供销科带到一分厂的，从建厂开始直到今天，一分厂的辉煌之中也有他潘大川的一份汗水。

　　但是当潘大川对上李野的眼睛，却瞬间没有了勇气。

　　李野那冷冽的眼神，好似径直穿过表面，看到了潘大川的心里。

　　潘大川艰难的开口问道：“我要去多久？”

　　李野面无表情的说道：“供应链的整合水平，是一个企业发展的根基之一，面对这种问题，你觉得我能给你一个明确的期限吗？”

　　潘大川痛苦的闭上了眼睛。

　　【这是发配岭南啊！】

　　虽然驻城车辆厂并入一分厂之后，一分厂派遣了很多技术人员和管理骨干过去支援，但他们都是轮换之后升职加薪的节奏，跟自己这负罪发配不是一回事啊！

　　“好的厂长，我跟小吴交接一下，尽快去驻城报到。”

　　潘大川答应了李野，失魂落魄的走出了李野的办公室，路上遇到同事跟他打招呼，他都置若罔闻没有听见，直到一个女人伸手直接扯住了他的衣袖。

　　岳玲珊抓住潘大川，嗔怪的呵斥道：“潘大川，潘大科长，我喊你八遍了，你聋了吗？”

　　潘大川看到岳玲珊，顿时回过了神来：“你怎么来了？”

　　岳玲珊好笑的道：“什么我怎么来了？这地儿你们家的？我不能来？”

　　潘大川愣了愣，然后释然的笑了。

　　岳玲珊是他的老同事，当时大家都在总厂的供销科工作，只不过岳玲珊是重点培养对象，而潘大川是苦逼的牛马，

　　只是后来潘大川抓住机会跟了李野，成了最早一批的“从龙之臣”，才一路从科员升到了现在的正科，而现在的岳玲珊才是副科。

　　现在自己还没走呢！这个娘们就闻着味儿过来了？

　　也是，岳玲珊号称包打听，消息灵通着呢！

　　或许那几套钢板被送出去之后，她就预料到什么了。

　　“你先忙，我有点事儿，先走了。”

　　潘大川甩脱岳玲珊，加快脚步回了自己的办公室，拿起电话就给老婆打电话。

　　“喂，小玲，我那一万多块钱你放哪儿了？”

　　“一万多块钱是那一万多块钱吗？”

　　“对，就是那一万多块钱。”

　　“我放床底下最里面的小箱子底下了.你不是说那钱现在不能动吗？怎么突然又问起这个了？”

　　“现在不动.不行了。”

　　潘大川苦涩的笑了笑，懊悔的肠子都青了。

　　在来一分厂之前，潘大川就见识过供应科的各种“油水”，所以虽然李野一再强调不许假公济私，但是潘大川却终究是“有见识”的人。

　　去年李野让他调查板簧质量出现变化的事情，他刚开始也确实上了心，但是孙厂长真的“太热情”了，而质检科也给出了“合乎国标”的结论，潘大川思虑再三，终于接受了孙厂长的好意。

　　谁曾想这才几天，就尝到了放纵的苦果。

　　想想也是，这几年潘大川见识了李野的慷慨和平易近人，却忘记了一个掌权者的威严，是不容属下触碰的。

　　“大川，我得跟你说个事儿”

　　电话那头的小玲忽然说道：“那钱.我花了一些。”

　　潘大川心头一紧：“你花了？花了多少？花哪里了？”

　　小玲期期艾艾的道：“我借给我娘家三千.”

　　潘大川松了口气：“三千不要紧，从我们自己的存折上提钱补上。”

　　小玲终于忍不住了：“大川，到底怎么了？你突然动那钱干什么？”

　　“我要上交给厂长。”

　　潘大川吐了口气，整个人好似突然轻松了起来。

　　小玲震惊的道：“什么？你疯了吗大川，你这是自投罗网啊！”

　　潘大川却轻轻的道：“自投罗网又怎么样呢？最多开除处理呗！还能送我坐牢吗？可这钱要是不交.才是一辈子都翻不了身呢！”

　　“.”

　　。。。。。。。。

　　第二天，潘大川把钱放在了李野的桌子上，什么也没说，低着头等候发落。

　　李野恨得咬牙切齿，差点儿把钱甩在潘大川的脸上。

　　他算是理解上辈子那些公司领导的心思了。

　　明明恨不得要杀了手下的那些混蛋，最后却还是无奈的“内部处理”，这特么都是些什么破事儿？

　　潘大川今年才三十多岁，如果一分厂发展顺利，以后的年薪都能过七位数。

　　可现在一万多块钱，就把这家伙收买了，一个集团的未来高层，就这么不值钱？

　　培养一个像潘大川这样得力的管理人员有多难啊！

　　李野恨恨的问道：“质检科的人，也收钱了吗？”

　　潘大川摇摇头道：“我不知道，但是吃请的事情是有的”

　　李野沉吟片刻，把钱扔给潘大川：“自己交给陆厂长，然后滚到驻城等候处理！”

　　到底是斩立决还是秋后算账，还是交给陆知章去头疼吧！自己先把那些心存侥幸的狗东西收拾了再说。

第1385章 大局为重

　　进入八月份的时候，因为港资的介入，本来好似停滞的集团合并进程，又紧锣密鼓的推进起来，两个需要解决的关键问题，也终于浮出水面。

　　一个是一分厂的利润和管辖归属问题，另一个是合并之后，两家单位里的高层管理人员该如何升迁。

　　一分厂这些年一直给总厂输送利润，总厂已经习惯了每月到头旱涝保收的拿到一笔钱周转，这种家用补贴绝对不可能跟西南重卡分享。

　　但是西南重卡表示他们也有几家处于盈利状态的分厂，也可以加入到“大锅饭”里面来，可惜这个建议遭到了多方面的强烈抵制，

　　不止是马兆先不同意，港资不同意，部里的几位大佬也不同意。

　　【必须保证一分厂良好的发展势头，绝对不能节外生枝。】

　　看来大佬们的心里也是明白的，西南重卡这些年的成绩如此辣眼，如果让他们插手了一分厂的管理，大概率会把这家明星企业给带到沟里去。

　　而另一项管理人员的具体安排，也是争执的很厉害。

　　既然两家单位合并之后升级了，那相应的大家都水涨船高呗！以前你是西南重卡或者轻汽公司的副总经理，那合并之后就是某某集团的副总经理好了。

　　但问题是西南重卡竟然有七名副处级副总经理，而轻汽公司只有两名，要让上面一下子提拔九个副厅，这着实有些扯淡。

　　【你们以为副厅是大白菜呢？一百块钱就买一三轮车？】

　　上面研究之后，只给出了四个名额，比拦腰砍还狠一些。

　　本来一家企业，按照经营规模和具体情况，一般也就三到五名副总经理的，上面这么安排其实相当有诚意。

　　可问题是西南重卡研究了半天，给出了一个理直气壮的理由——拦腰砍一半我们统一，但是要一视同仁，不能只砍我们西南重卡。

　　他们的要求是“砍掉四个”，把其余的三个处级副总经理，提拔到副厅的级别，而轻汽公司里的两个副总经理也得砍掉一个。

　　这个消息一出，轻汽公司这边顿时嚷嚷了起来。